Coaching van werknemers
 |
De werknemers zijn de belangrijkste assets van uw bedrijf. U wilt het beste uit uw werkners halen en hun talenten optimaal benutten. Dat kan door middel van een coachingstraject. Door mijn persoonlijke manier van coachen zullen medewerkers beter gaan functioneren en presteren, stress wordt beperkt of voorkomen en dit leidt tot gezondere, gelukkigere en dus "betere" medewerkers en resultaten. Coaching verdient zichzelf zo al snel terug.
Dankzij mijn economisch wetenschappelijke als ook mijn psychotherapeutische achtergrond ben ik in staat om situaties goed te overzien, te doorzien en op te lossen. |
In veel zaken die te maken hebben met werk of de combinatie van werk en privé, kan ik de helpende hand bieden. Iemand kan dat op persoonlijke titel doen, maar ook een bedrijf doet er soms goed aan medewerkers of leidinggevenden te laten coachen bijvoorbeeld:
- in de uitoefening van (leidinggevende) taken;
- bij het terugkeren na ziekte;
- in hun loopbaan;
- om betere resultaten te behalen;
- bij reorganisaties;
- om projecten succesvol te laten verlopen;
- om de balans tussen werk en privé te verbeteren;
- om beter te presteren of beter om te gaan met werkdruk en stress;
- bij samenwerkingsvraagstukken;
- bij stagnatie;
- bij acceptatieprocessen etc. etc.
Wilt u meer informatie over het coachen van u als werkgever of voor uw werknemers, dan kunt u contact met mij opnemen via
